用人单位未与员工续签劳动合同

可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。

如果用人单位没有与员工签订劳动合同，根据劳动合同法第82条规定，应向员工支付双倍工资。附：劳动合同法条款第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《如果用人单位没有与员工签订劳动合同会有什么法律责任》