江苏地区，竞业协议补偿金超过三个月没有发放了，那么这个协议还有效吗？

还是有效。因为协议的效力与履行应该无关。且劳动合同法司法解释规定，用人单位未发放竞业限制补偿金的，劳动者可以劳动仲裁请求支付，此时协议肯定是有效的。而劳动者违反竞业限制条款后就说因未发放补偿金而无效，岂不是协议的效力还因为履行的不同而一会儿有效一会儿无效。所以，即使用人单位未发放补偿金，劳动者违反竞业限制条款，还是应承担违约责任。 原问题：《补偿金没有按协议发放，竞业限制是否还有效的问题》