劳动合同解除协议，但是公司未按协议支付补偿金及工资

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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。原问题：《单位解除劳动合同后，以员工未联系办理经济补偿金为由，未按期支付经济补偿金，合法还是违法？》

2022-11-17 08:18:06

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关于公司欠薪，发律师函解除劳动合同且拒不支付所欠工资及补偿金如何处理。现本人在职申请劳动仲裁要求支付拖欠工资和补偿金

公司与我签了解除劳动合同协议，写明未结工资及赔偿金的支付日期，但现在逾期未支付，我要走什么法律程序要回这些钱？我国合同法第九十四条规定了合同的法定解除的条件：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经

公司拖欠工资我以这个提出解除劳动合同，单位支付经济补偿金和支付工资25%的经济补偿可以同时进行吗这两个法条涉及的是不同内容，第一个是克扣工资、拖欠工资，不是解除劳动合同，不适用第二条的情况。两者并无冲突，用人单位违法解除劳动合同，适用的是支付经济补偿金，就不另加工资25%了。原问题：《这两个法律规定有冲突吗？可以主张违法解除劳动合同

解聘补偿金未按时支付用人单位不依法支付经济补偿金，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会维护劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济