临时工工作时意外严重受伤

劳动法对临时雇工意外伤害，如在工作中受伤，也应根据工伤处理。1.劳工法是对临时工的意外伤害。如果在工作期间受伤，也可根据工伤情况处理。2.工伤保险条例。第十四条员工有下列情形之一的，视为损害:(一)在工作时间和工作场所，因工作原因造成的意外伤害;(二)工作时间前后的工作地点，因事故而造成的工作的准备或最终工作;(三)在工作时间和工作场所，由于意外伤害，如暴力;(四)职业病的;(五)劳动者失业时，因工作原因受伤或者下落不明的;(六)在工作过程中，发生交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故的，不是本人的主要责任;(七)法律、行政法规规定属于工伤的其他情形。 原问题：《劳动法对临时雇佣工意外伤害的规定有什么？》