劳动纠纷，加班问题

想帮你，但没办法。我也是劳动执法工作者，但这个情况你母亲的年龄已经超过退休年龄（女职工55岁，男职工60岁），你母亲与单位建立的不是劳动关系而是劳务关系。所谓的工资也仅指的是劳动报酬，工资数额不在当地最低工资调整范围内，而加班费只能通过你母亲与单位协商解决。此外，用工单位与你母亲即使要签合同也不是劳动合同而是劳务合同。这种情况下，仲裁部门一般不与受理，或出具不与受理通知书到法院调解处理（打官司）。但要是你认识劳动部门的人话，让劳动监察出面（打个电话就行）要那压了5天的工资还是有可能的。 原问题：《关于劳动仲裁加班费的问题》