智能法律助手
你好!我是一名律师,根据劳动合同法,一般情况下当事人没同意的情况下,是不能强制调动的,你可以继续与其沟通,无果可以投诉或者起诉。 采纳一下,还有不懂的可以咨询我。 原问题:《公司强制调动岗位怎么办 ,可以去劳动仲裁吗,可以得到经济赔偿吗,合同上明确了工作岗位,但是又有个约定,甲方根据工作需要及乙方的实际工作能力或工作业绩,可以随时调整工作岗位。求法律人士帮忙。我要怎么样做。已经协商无果,强制叫我去别的岗位,而那个岗位是我从来没有做过的。》
2023-01-06 06:42:44
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