公司关于劳务合同试用期离职和劳务合同法不一致

协议约定违反法律强制性规定的，该条款是认定无效的。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条是强制性条款，规定了劳动者在试用期内解除合同的权利。用人单位不能用劳动合同来规避该条款赋予劳动者的权利。 原问题：《公司劳动合同关于辞职与劳动法规定不相同时以哪个为主！！！！》