公司给我每月2600元工资，每月上27天，每天9小时，是否支付我足额工资？

公司未支付足额工资，只发了底工资，绩效工资和岗位工资未支付足额。本来约定是15号支付工资，但是8月份的工资公司是到27号才支付，且未支付足额 工资2113按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。5261由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动

公司未经本人同意增加房租直接在工资中扣除，此做法是否涉嫌未足额支付工资。 　　前提是工资是不是以完成某项任务作为前提，如果是，那就可以扣，如果没有是不可以扣除的，可以起诉，您可以参照一下规定看时候可以补偿 　　劳动合同法 　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同

企业未足额支付工资 工资2113按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。5261由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动

乙方每月基本工资为1720元每月，补贴228o元每月（本工资包含国家法定节假日，丧假，探亲假，高温补贴等）餐费补助3oo元每月，每天工作时间12小时，每月休息四天，请问有没有违法？ 　　加班工资的计算方法　　第一，计算基数　　根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。　　《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条 工资总额由下列六个部分组

公司以工地超成本为由让施工人员赔偿10万元，每月扣五千工资，是否合法 根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准

安徽省工资支付规定 第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者的工资支付行为，保护劳动者取得劳动报酬的权利，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单...

北京市工资支付规定 第一条 为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。

辽宁省工资支付规定 《辽宁省工资支付规定》业经2006年8月25日辽宁省第十届人民政府第62次常务会议审议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。

北京市工资支付条例 根据《北京市人民政府关于修改〈北京市水域游船安全管理规定〉等五十九项规章部分条款的决定》的规定本规定作如下修改

广东省工资支付条例 广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十三次、第二十八次会议审议了广东省人民代表大会财政经济委员会关于提请审议《广东省工资支付条例修正案(草案)》的议案，决定对《广东省工资支付条例》作如下修改:一、将第二条修改为:“本条例适用于本省行政区...

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关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

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