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行政处分是因公务员的违法失职而导致的一种行政法律责任，也即国家对违法失职的的公务员的一种法律制裁，其方式有以下6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 (1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 (2)记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 (3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 (4)降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 (5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 (6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 上述处分中只有降级和撤职才降工资，记大过不会影响工资，但会影响你近年内的提拔、晋升职务。 原问题：《你在吗？？我有急事问你啊 谁知道行政记大过处分降工资吗？》