你好，我想咨询关于要求公司支付加班费的问题

从你所述来分析：1、上班的时间是有规定了，但是打卡的时间是提前了，是不是打卡了以后，马上就要工作，如果是这样的话，根据劳动合同法第八十五条规定，应当支付加班费，如果打卡后，还是按正常上班，就没有加班费的说法了。 2、厂里面制定的周六加班考勤也按照“签字”为准，（平时都是以打考勤卡为准），代替签字予以罚款，可以说这是厂的规章制度，员工应当遵守规定，这一目的是为了让员工不弄虚作假，不给厂受到损失，并没有违反劳动合同法的规定，只要罚款地合理范围就可以。也就是符合大多数员工意愿就可以了。 原问题：《关于公司支付加班费及扣款的问题》