我是全民所有制企业员工

实施《劳动法》以后，不存在身份问题，原用人单位改制的劳动关系处理可以采取下列办法： 1、原用人单位书面通知职工本人解除劳动合同，原单位按照职工本企业工作年限支付经济补偿金，职工与原单位办理解除劳动关系的手续，职工愿意到新企业工作的，可以与新企业签定新的劳动合同； 2、原单位整体合并或者转移，原劳动合同应当变更法定代表人，在原劳动合同的基础上签订变更协议，原企业工作年限与新企业的工作年限合并计算为连续工龄。 原问题：《我单位是全民所有制企业，马上要改制成国有独资公司。请问：改制后我们的全民所有制职工的身份叫什么？》