春节假期到初六初四强制上班不上班算旷工了合法不

春节7天是法定节假日，但是如果确实需要加班需要支持三倍工资，无法安排休假的还应该安排节后补休。因此你老板的做法不合理但合法。追问：那像我们服务员也应该有法定节假日？我觉得春节七天都应该算加班工资 可只有初一到初三有，不太合理。你觉得是不是这样？服务业属于特殊行业，通常都是无法完整享受法定节假日的，要吗轮休，要吗补休。只要初一和初三给了三倍工资那么这三天就可以不放假或补休，因为已经付给了你三倍的工资，不管你愿意不愿意，企业在这三天都有这两种合法的选择。至于剩下的四天就属于轮休或换休的范畴了。头三天是必须要让员工休假或支付三倍工资的，但是由企业来具体决定是放假还是给三倍工资。不太合情合理，但确实没有违法，谁叫你从事的是服务业呢！ 原问题：《春节不上班算旷工合不合理》