公司28号发上个月工资合理吗？

不违反《劳动法》的。不过这样相当于押了一个月工资，但是如果离职后所押的公司不发的话，那么就违法。 不过《劳动法》也建议，每个月的10号为发薪日。把工资放到次月月底发，有些违背人情了。如果是刚毕业的年轻人，没什么积蓄，这样发薪是会感觉到有些不妥的。 不过，只要公司够好，薪水够高，不要太在意发薪日了。 原问题：《公司上个月的工资下个月26-28号发，违法吗》