发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
企业忘记和劳动者续签劳动合同
有
1
名律师解答
2025-04-08 21:24
收藏
律师解答(1)
朱明远律师
你是哪一方?你是企业还是劳动者?你的诉求是什么?
2021-11-15 21:30:07
采纳
相关咨询
你好,我想咨询 下,公司和劳动者续签是否可以更改劳动合同再续签
案例: 陈女士是B公司的一名会计,一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年,在没有同B公司商量的情况下,她通过关系直接到A公司上班,也没有与B公司办理劳动合同解除手续。对此,B公司的人力资源经理李某无能为力,只得默认这次“调
企业和劳动者签订的劳动合同未给劳动者,且劳动合同也未写工资数额,视为未签订书面劳动合同吗
可以要求用人单位给。《劳动合同法》十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合
如果不愿意和企业续签劳动合同,但是还继续上班两个月,企业是否会被处罚
这种情况下是不会受到什么处罚的
劳动合同没有续签和变相裁员
1. 合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。
合同到期后可以和劳动者续签3个月的合同吗?
用人单位在劳动合同到期以后不续签的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,三个月后才续签合同的,用人单位应当支付2个月的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
相关法律条文
邮电企业劳动合同管理暂行规定
劳动者权益保护法
目前我国没有名为《劳动者权益保护法》的法律,我国对劳动者的保护以劳动法为基准。下文为对劳动者权益保护的一些建议,亦可作为参考。一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回...
劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法
第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理,提高仲裁、鉴证费的使用效率,根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规,制定本办法。
昆明市关于国营企业实行劳动合同制的实施办法
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
相关法律热点
劳动合同的作用是什么?劳动合同到期不续签怎么赔偿?
劳动合同到期不续签怎么赔偿_劳动合同违约金赔偿标准
关于劳动合同到期不续签的问题,若是劳动者主动提出,用人单位无需赔偿。但是若是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者,单方面不去续签的,用人单位是需要支付经济补偿金的。这些大家都知道吗?接下来跟着小编具体了解了解劳动合同到期不续签怎么赔偿和劳...
员工拒绝续签新版劳动合同,公司单方终止是否违法?
【基本案情】蔡某于2002年7月1日苏州某电气公司。2011年8月25日到期的固定期限劳动合同届满前,双方达成订立无固定期限劳动合同的意向。2011年9月15日,蔡某认为公司交其签署的新合同文本较之前的合同实质性降低了其劳动待遇,遂提出异议...
公司工作两年没有签订劳动合同如何赔偿?劳动者在单位的工作年限怎么计算
劳动者怎么解除与用人单位之间的劳动关系?签订正式劳动合同可以不去吗?
相关合同范本
劳动合同(国营企业)
劳动合同(外商投资企业1)
中外合资企业劳动合同
劳动合同(外商投资企业2)
劳动合同书(乡镇企业使用)
精品问答