我公司与另一个公司签定一个工程暂定价格合同，现在暂定价格连工人工資都不够发

首先由双方协商，协商不成只能起诉，由法院进行判决。 你说的这种情况，法院可能根据《民法通则》所确立的诚实信用和显失公平制度，判决对方给予你公司补偿。 根据《民法通则》第59条，民事行为显失公平的，一方当事人有权请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤消。 显失公平的民事行为，是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下从事的对自己重大不利的行为。因此行为造成交易当事人之间的权利义务的极不平等、经济利益的严重失衡，因而违反民法的公平和诚信的原则。 根据民法通则司法解释：可变更或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或撤销的，人民法院不予保护。 因此建议你们尽快处理，不要超出一年的期限。追问：我想再问下：合同上说明：采用固定价格合同，合同价款中包括的风险范围：人工、材料、机械费用的市场变化；除不可抗力之外的其他风险； 中间有提到，若结算时该工程量变动在±3%以内的，不予调整，如因发包人原因造成工程量变化超出±3%以为的部分，由发包人按安徽省工程量清单规范文件和承包人投标文件中的人工、材料、机械价格和利润率、风险率，取费率等进行租价结算。这个合同签的有缺陷，对人工、材料（尤其是材料）费用的变化，没有约定调整事项。 按你们这个合同，是没办法要求补偿的。 如果双方协商不成，只能起诉，要求对方进行补偿。你们可以主张在签订合同时，无法预料履行期会出现材料价格大涨的情况。既然合同没有约定，按照惯例，由你们承担的价格涨幅不应超过10%，超出部分的损失应该由对方承担。 这几年有一些与你们的情况类似的案例，法院判决都是进行补偿的，所以不用过于担心。目前法律上对此种情况没有针对性的规定（法理上应该适用情势变更原则），法院判决最可能依据的就是民法通则的显失公平。 原问题：《想问下关于合同的： 我公司在前期签订了固定总价合同。》