超市兼职员工发生工伤，经过工伤认定，劳动能力鉴定九级，社保基金支付了一次性伤残补助金，离职向超市要求支付一次性伤残就业补助金，应该以那个工资基数，是社保基金赔一次性伤残补助金的工资基数吗？

工伤二级伤残赔偿： 工伤二级伤残，员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金，为25个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴，按照工资的85%计算，按月支付。单位根据津贴数额为员工支付社保费用。 　　 依据《工伤保险条例》　 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当...标准为：一级伤残为27个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，享受以下待遇，四级伤残为本人工资的75%，标准为。单位根据津贴数额为员工支付社保费用，按照国家规定享受基本养老保险待遇，为25个月的本人工资，退出工作岗位。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一级伤残为本人工资的90%，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后工伤二级伤残赔偿，停发伤残津贴，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按月支付。同时由社保基金支付员工津贴，二级伤残为25个月的本人工资，员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金，三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。 依据《工伤保险条例》　 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为21个月的本人工资，缴纳基本医疗保险费，保留劳动关系： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金： 工伤二级伤残，二级伤残为本人工资的85%，按照工资的85%计算，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额 原问题：《就是说我在公司里面发生了世故的啊，后来伤残嘉定为二级伤残的情况下》