没有劳动合同，申请双倍工资，公司拒不接受

可以提起仲裁

和单位没办法协商，就申请劳动仲裁 提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡，有你名字单位公章的文件之类 没有书面劳动合同，第二个月起，入职一年内，可以要求双倍工资补偿。不是必须离职的，在职也可以要求单位补偿。但是一定不能超过一年的时间，入职超过一年，就视为无固定期合同，你只能要求单位补订书面无固定期劳动合同 相关法律规定在《劳动合同法》第14.82条 原问题：《没签劳动合同,向公司要两倍的工资,公司不给怎么办》