9级工伤，工资6000元能拿到多少钱

需看你本省、市、自治区的工伤保险条例实施办法的规定。如果你是黑龙江省的，受伤前的12个月的平均工资是6000元，且距法定退休年齿五年以上的，在工伤的其它待遇已经享受情况下，一次性伤残补助金为你本人9个月工资、一次性工伤医疗补助金为你本人10个月工资、一次性伤残就业补助金为你本人8个月工资。 如果你要作一次性私了，（27个月X6000元）=162000元，少于这个数可以不与之达成协议。 附：《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知（黑政发〔2016〕5号） 第十四条 ? 五级至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 (一)五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资；五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。 (二)伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 原问题：《在那我工伤9级一个月工资6000一次性私了要多少钱》