工厂停产，需要解散/开除员工（非正式），应该怎么赔偿呢？

解散公司员工需要怎么赔偿？ 按照员工工龄补偿，一年工龄给一个月工资补偿

公司无故开除员工，应该怎么赔偿 一般按照n+1或者2n赔偿

工厂无故开除员工 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订

无理由开除员工怎么赔偿 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

关于工厂搬离深圳市，员工随工厂搬迁怎么赔偿，不随工厂搬迁又是怎么赔偿 按工龄补偿。

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故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...