疫情期间公司无法签订劳动合同，公司能不能先写书面说明，随后等疫情结束了再签订劳动合同

四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 希望以上回答对你有所帮助。 原问题：《在病假期间，公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人与我签订解除合同的通知吗？等一个月满后（那时病假已结束）就正式解除合同，而这样就可以不多赔偿一个月的待通知金50》