你好，我要维权，病假工资开的不合理

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单位未与你交社保,是违反劳动法的,因为没有参保,如导至你住院医疗无法享受社保报销福利,是可以向单位主张赔偿的,因为单位违反给你造成了损失,同时你可以以此为由申请仲裁,要求单位支付你的经济补偿金,每年的带薪年假也可要求补发工资. 原问题：《病假薪资纠纷》

2022-12-08 22:20:21

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