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烧烤店做了三个月，没签劳动合同，可以告他吗
有
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名律师解答
2025-04-18 18:11
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律师解答（1）
陈搏搏律师
可以仲裁。
2021-12-23 18:13:43
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智能法律助手
未签订劳动合同，劳动者有权要求双倍工资赔偿，但你可以从旷工这个角度来强调员工属于个人行为，最好能达成庭外和解。适当支付一部分，也给你提个醒，一定要合法用工。 原问题：《烧烤店员工因为没有签用工合同，要求赔偿，是否应该同意》
2022-12-08 23:26:38
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