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在厂里上班,刚转正,签了2年的合同,现在工司要买断合同,

1名律师解答
2024-09-19 23:00
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律师解答(1)
陈搏搏律师
可以申请劳动仲裁
2021-12-18 23:06:23
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智能法律助手
按实际工作年限支付补偿金,工作四年应该支付4个月工资作为补偿金,标准为前12个月平均工资,包括奖金、津贴及补贴。如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行赔偿,即给8个月工资。 原问题:《我在厂里工作4年了,2年后我转了正式工,厂里现在要解除劳动合同,只给我2个月赔偿合理吗》
2022-11-19 04:24:43
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我承包了工司的操作部没和工司签合同!现在不想干了!工司没结钱?怎么 他是不想给,还是想拖拉工资。这要说明白的,因为这两种情况的结果是完全不同的性质。按理说当今的社会不会有这么无赖的公司,如果真是那们的话,那他们是怎么做生意的,工人的工资都想赖。现在网络时代你想要要这笔辛苦钱还是很容易的。----网络 原问题
我在日企公司上班,现在还没有转正,没转正之前是和中介签的合同,现在被厂里退回给中介公司,中介这边让我办离职,推介我到别的企业,这种情况合理吗? 1.处于试用期时,就应当签署劳动合同,不知道公司与你签定的是什么性质的合同 2.按照《劳动合同法》离职需提前一个月告知用人单位,你提前一个月走可以的,关键是你所签署的合同是什么的,里面具体如何规定的,用人单位会不会让你赔偿,就会有牵扯到这个
厂里合同,签了一年合同,好不好不履行 合同签了你走就是你的不对了,不过合同上有规定在哪些情况下可以离职,如果符合就不要紧的,还有,如果公司不来找你麻烦应该问题也不大,有些都是签了合同不到就走人的,最多损失点钱而已,你自己考虑,看公司规模和对法律重视程度。呵呵 原问题:《我想咨询
我在厂里面上班,合同期签了三个月,现在没满合同期想辞职,但是组长不给签字 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你还在试用期内,只要提前三天通知公司辞职就可以。而且工资一分都不能少你的。公司如果不给你工资,
签了合同,但是工作了半年多还不给我转正 按国家劳动法规定,只要公司录用了你,哪怕你在试用期也是要给你交社保的,即使没有转正,你也可以拿到你的保险钱。否则就是公司违法,你可以去劳动局告你的公司的。这个我能肯定。 原问题:《如果我在公司上了半年班 但是公司没给我转正 但是劳动法上面规
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合同诈骗罪的概念 合同诈骗罪是《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定的罪名,是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。随着我国市场经济的不断发展,利用合同诈骗钱财的案件越来越严重...
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