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劳动合同补签问题

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2024-09-18 19:43
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不签劳动合同,补签劳动合同 你就是签了,也可以主张双倍工资,但签字日期一定要落签订合同的当日。如果明天签订劳动合同,那么从2010年12月4日到今天,你都可以主张双倍工资,《劳动合同法实施条例》第六条你一看就明白。 原问题:《入厂时公司没有签订劳动合同,现在公司又要和
人事,公司历史遗留问题,要补签劳动合同 展开全部仅供参考我国《劳动合同法》第十条规定, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据这一法律规定,员工拒签劳动合同的就不能建立劳动关系,说简单点,这样的员工就是不能收。在之前员工与用人单位已经发生劳动关系,但是又没有签订劳动合同,属于无
公司要与我做劳动合同补签 现在有许多劳动者都有一个疑问,补签的劳动合同有效吗?首先,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内
你好 单位补签劳动合同 我怎么样留证据证明是补签的 合同称约定协议,应是事实发生前作出约定,事实发生过了即履行完毕了再要求补签合同无理。但可以申请确认劳动关系,至于如何确认,须那些证据请看劳动社会保障部[2005年12号文件]。  关于确立劳动关系有关事项的通知  劳社部发[2005]12号
你好,离职时补签的劳动合同有效吗??可以要求支付双倍工资吗 社会保险等是必须缴纳的,只要不超过仲裁时效,你就可以去申请仲裁,公司就必须给你补缴。 如果现在你补签了劳动合同,以后双倍工资就不好要了。 但如果你现在离职了话你就可以申请没有签订劳动合同双倍工资,养老保险和失业保险还有经济补偿金等。如果你现
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