发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工伤但没有签订合同
有
1
名律师解答
2025-04-16 22:39
收藏
律师解答(1)
陈搏搏律师
那恐怕得先认定劳动合同关系,下一步才能认定工伤
2021-12-15 23:22:56
采纳
相关咨询
我出工伤没有签订合同可以要求赔偿吗
买菜也是工作内容,所以应该认定为工伤。一、工伤问题 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位
工伤问题,没有签订合同,上班了两个月
没有签订劳动合同工伤,应该怎么维权?属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利:一是未签订劳动合同的,员工可以主张:1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同;2
工伤纠纷,但没有签订劳动合同
未签合同,发生工伤,你可以带?上相关资料去社保部门申请工伤认定,工伤认定以后,在去做劳动能力鉴定,只有鉴定出有伤残级别,才能要求公司进行赔偿的。 一、用人单位没有与你签订劳动合同,你可以依据第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满
没有签订合同,规定是每月15号发工资,但工资拖欠不给发
这个估计不行。除非你提前1个月(1月1日)提出离职,公司会在2月1日结清你的工资。公司在2月15日发1月份的工资是对的。但押一个月工资是违反劳动法的,你可以到劳动局投诉。 原问题:《我与公司没签定劳动合同,公司每月15日后发上月的工资(及押
超过法定年龄60.但没有领退休金 ,工伤了,工伤保险机构给予赔付吗
到了法定退休年龄或已经领取养老金再劳动的话,已经不再属于劳动关系,而是劳务关系。工伤保险管的是劳动关系。这个时候的赔偿依据是侵权责任法。但侵权责任法中没具体的规定,你可以找个此方面的律师帮你。 原问题:《超过60岁没有领退休金仍可认定工伤这
相关法律条文
工伤认定办法
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
工伤保险条例
工伤保险条例
一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险
工伤保险条例
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
相关法律热点
公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿
工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇?
工伤认定是如何认定的?工伤认定哪些范围不属于工伤
没有结婚证本可以离婚吗,我没有结婚证
哪些情形是工伤,哪些情形是工伤
精品问答