你好，请问一下，我入职4个月，没签过劳动合同，但是却买了保险，现在公司认为我没过试用期，让离职，这个也可以，但工资没发我，我出差的报销也没有给我报销，他们这样合法？

不合法。试用期过长。没签劳动合同也是有问题的。

你好，你依法可以得到如下赔偿：1.未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体数额为你入职第二到第四个月工资总数的另一倍。2.非法解雇的赔偿金。因你入职未满六个月，故你得到的赔偿金应为你四个月平均工资的一倍。3.至于社保，可以要求补交，但你自己也要出一部份，不追究还好。有工卡就可以证明与公司存在劳动关系，可以先请劳动部门调解，调解不成的再申请劳动仲裁。 原问题：《我工作了4个月，但是一直没有签合同，也没给上保险，但是现在公司告诉我被开除了，我能获得相应的补偿吗》