工司无缘无故降薪

起重吊装作业需要配备几个信号工、司索工，信号工和司索工可以是同一人吗？ 根据国标塔吊规范规定：2.0.3塔式起重机安装、拆卸作业应配备下列人员：1 、持有安全生产考核合格证书的项目和安全负责人、机械管理人员；2 、具有建筑施工特种作业操作资格证书的建筑起重机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业操

公司无缘无故降薪，而且还是在发工资当天 做满8个月，存续期间公司不能降你的薪水，你继续上班，公司必须发放你全额工资2500，你不上班，公司可以不发工资给你，如果你自动离职，公司不会补偿金给你，公司现在没有和你解除合同，所以你要拿到钱，就只能选择上班，只要有上班的考勤记录，公司是不

我承包了工司的操作部没和工司签合同！现在不想干了！工司没结钱？怎么 他是不想给，还是想拖拉工资。这要说明白的，因为这两种情况的结果是完全不同的性质。按理说当今的社会不会有这么无赖的公司，如果真是那们的话，那他们是怎么做生意的，工人的工资都想赖。现在网络时代你想要要这笔辛苦钱还是很容易的。－－－－网络 原问题

告工司耽误治疗 后续治疗费用，可按社保待遇来执行，身体损害，一般如无工作无关，只能是将有关费用按社保标准来报销。 原问题：《工伤赔偿。由于公司耽误了治疗，造成了其它损害，能否要求公司赔偿？》

工司变相克扣工资 首先本来就是按照当月的周六日来放假的，难道你想的是每个月都是上21.75天的班吗？这只是全年的一个平均值而已。法定节假日是给你3倍工资没有错，但是你可能误会了法定节假日的含义。比如五一，放假的是5月1，2，3号，但是其中只有5月1号算是真正

未成年工特殊保护规定 第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。

住房和城乡建设部工程质量安全监管司关于推荐国家级工法评审专家库专家的通知

因工死亡职工供养亲属范围规定

铁路工程建设工法管理办法

临时工受伤了怎么赔偿_临时工受伤了算工伤吗 现在很多公司为了效益，会招很多临时工。而我们都知道虽说对于临时工的要求比正式工低很多，但是出于经济考虑，临时工公司是不会给买保险的。那么，当临时工受伤了怎么赔偿？临时工受伤了算工伤吗？今天，询律君就来和大家聊聊这个问题。

签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办 ​签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的，不载明期限的视不无固定期限的劳动合同，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁

临时工不签订劳动合同违法吗?临时工的工资如何发放

临时工上班受伤属于工伤吗 陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱，但没想到，在工作中摔伤了脚，于是辞了工作，也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗？相信很多人都不太清楚，以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。

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