你好：公司效益不好，针对75年的人员进行裁员，不给予任何赔偿，合法不

你好！我是1993年和公司签订的劳动合同制工人，今年因为企业效益不好，被强制裁员或者变相裁员，请问我该怎么维权 根据相关法律的规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企

单位效益不好，叫员工放假，合法吗 我们都是合法的劳动公民，所以呢！要用合法的手段保护我们合法利益啊！你先到当地有关机关部门，反映相关的问题，他们会给你一个满意的答案的啊！相信国家的法律！ 原问题：《公司以效益不好为由给员工放长假合法吗》

公司裁员，无任何赔偿金 申请劳动仲裁维权

请问公司效益不好，需要裁剪人员被裁人员是不是要向公司都要一两个月工资 ，根据以上的信息，我们给予您的解答内容如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工

工厂上班两年了，效益不好想裁员才来弄所谓的考核，考核不过就裁员合法吗 可以申请劳动仲裁

全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于禁止任何机构设立挂牌公司股票买卖意向平台的声明

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工商总局关于完善消费环节经营者首问和赔偿先付制度切实保护消费者合法权益的意见

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

吉林省委办公厅、吉林省政府办公厅印发关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的实施意见

如果被公司裁员会得到哪些补偿?什么情况下公司裁员不用赔偿?

合同到期，公司不续约，需要赔偿吗 小亚最近劳动合同已经到期20天，但是公司迟迟没有续约的打算，这种情况是直接走入人还是可以要求公司赔偿吗?（图片来源于网络，联系侵删）首先，公司是怎么提出的?口头的话你可以当他放屁!所有的约定，上到协议合同，下到领用物品，没有白纸黑字，就是没...

交通事故如何赔偿,双方事故协商不好怎么办

工伤赔偿怎么赔偿的?工伤后用人单位不赔偿怎么办

裁员不同意公司能强行裁掉吗 今天茶颜的事情闹得沸沸扬扬，对于老板亲自下次撕员工，裁员，事情发酵的速度也越来越快了，引起了很多人的共鸣，对于公司裁员的看法也各不一样，如果员工不同意的话，可以强制裁员吗?

法人不承担责任协议书

赔偿协议书

聘用退休人员合同

交通事故赔偿协议书

聘请外籍工作人员合同

故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...

贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ，骗取金额较大的公私财产的方式。

非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念：本罪指违反规定，未获得采矿许可证私自开采，进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的，私自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令终止开采后拒不终止，导致矿产资源破坏的行为。构成要件：1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...

妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念：妨害公务罪，又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是：(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动，侵害的对象必须是国家机关工作人员，并是正在依法执...