大学生进厂做了3天被厂里开除不给工钱

突然被厂里开除可以要赔偿吗 只要你不属于《劳动合同法》第三十九条规定原因被开除就应当进行赔偿的。　 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的

被厂里开除，应该怎么办？ 如果用人存在违法辞退行为，你可以提出劳动仲裁主张经济赔偿金

被开除不给发工资。 公司开除你，是因你违反劳动纪律等原因，若是因你严重违反劳动纪律给公司造成了重大损失，且劳动合同中也有明确规定，且你的工资尚不足支付财产损失等，公司扣你工资是有法律根据的；若公司没有以上原因而扣你的工资，可向当地劳动行政监察部门投诉。 原问题

在厂里做了四天厂里不给工资咋办 你不嫌弃麻烦的可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁或者到法院申请支付令。

你好 请问一下暑期工做了一天不做了 老板不给工钱合理吗 一、据理力争。只要付出劳动，就应当有回报，不管工作是长是短，哪怕是小时工，也有获得工资的权利。老板不给工资，无论以什么借口，都是站不住脚的。所以，在老板不给工资的时候，要能够做好据理力争，不要听任行事。钱多钱少不重要，这个理要学着扳回。 二

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加班不给加班费违法吗,因为不加班被公司开除怎么办

签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办 ​签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的，不载明期限的视不无固定期限的劳动合同，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

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