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你好你好请问一下我们在一家公司上班离职后，扣工资，厂里有y没有跟我们签合同，现在工资也不给
有
1
名律师解答
2025-08-22 23:02
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律师解答（1）
贾非律师
可以申请劳动仲裁，索要未签劳动合同二倍工资及拖欠工资等
2024-09-23 07:38:35
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就说我在厂里上班，只是领导一句话，然后我们没签合同，吃饭的时候有工资拿吗？做几天？
展开全部你可以亲自去劳动监察大队举报（如果他们吃人饭干点人事的话），老板不给你工资也不行，如果劳动监察大队去到他们厂里还会罚他的款。我不知道你在那厂里干了多久了，如果做的时间比较长的话（不超出一年时限）可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（你必
工厂自离扣我600，我们没有签合同
劳动者有辞职的权利和自由，提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位，到期即可离职，用人单位不得克扣工资，否则可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。 原问题：《自离扣六百，没签合同》
你好！我们在火锅店上班，疫情期间老板不给我们发工资，我想问一下我们能问老板要吗？
可以，写好劳动仲裁申请，去找地区的劳动仲裁局，需要提供证明你们的雇佣关系的证据，考勤表就可以，如果有的话还可以补充劳动合同（这个应该有，没有这个单位需要支付双倍工资），工作服，其他劳动者的证人证言；未发放工资的证据（如银行卡记录，工资发放单
你好请问公司不肯签合同辞职后公司想扣工资拖欠工资还有以各种理由搪塞怎么处理
单位行为违法，建议你一次性解决。1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资、加班费违法，根
你好 你好，我们现在有些总共问题，我们在公司工作了十几年，公司不给我们签合同，不给我们转正的机会，公司违法吗
一：用人单位必须自用工之日起，一个月内与劳动签订书面劳动合同，否则用人单位就是违法。二：用人单位在自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同，应当向劳动应每月支付二倍的工资。 你的情况是超过一个月不满一年，既使未签订书面合同
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
河北省工资支付规定
河北省工资支付规定《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过，现予公布，自2003年2月1日起施行。
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