你好，公司安排技术人员支援产线，合法吗？

你好，请问一下，公司安排员工待岗合法吗 待岗：是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关

公司安排强制休息 不给工资合法吗 所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假，如果有加班的，工资要按照300%来算。而如果没有加班，工资就按平日结算。法定节假日与平时公休的区别在于，公休是可以调休的，如果你在公休日工作了，你的休息时间可以另外找时间补回，而不算加班

公司部门搬迁，但是部门未取消，原岗位还在，公司可以随便安排我们去支援其他部门吗？

公司以不服从安排为由让我停工合法吗 可以去劳动局去告他 再看看别人怎么说的。 原问题：《公司以不听从工作安排为由辞退员工,可以要回经济补偿金吗》

公司以支援为由进行调岗怎么办 如果说你在与公司签订劳动合同时约定了工作岗位，那公司就不能随意变换你的工作岗位，如果是约定服从分配，那公司就好变动你的工作岗位，你最好与公司好好沟通，说明理由，岗位取消就换其它工作呗。公司应该还有其它适合的岗位。你也可自动辞职，支付补偿金的

关于组织做好疫情防控重点物资生产企业复工复产和调度安排工作的紧急通知

商务部关于同意中兴郡产富田集团有限公司股权变更的批复

教育部产学合作协同育人项目管理办法

卫生技术人员职务试行条例

合法分居离婚的条件,分居合法吗

自愿同居违法吗?异性自愿同居合法吗?

房屋转租合法吗?流程是什么?

离婚后可以索要彩礼吗?离婚要回彩礼合法吗? 小陈爱慕小芳很久了，一年前小芳遭到前男友“劈腿”被分手了，伤心不已，此时小陈用自己的温暖和体贴赢得了小芳的认同，便成为了小芳的新男友，双方谈了大半年后决定踏入婚姻的殿堂，但是小芳的父母要求小陈拿出25万的彩礼，小陈没有这么多钱但是想着必须要风光迎娶小芳便向亲戚朋友借了不少钱，最终凑够了给彩礼的钱。但是在结婚后第一个月，双方便去民政局协议离婚了，原来小芳并没有真正接受小陈，于是一直不愿与小陈同房，双方不断争吵。面对由于自己给付彩礼而欠下的巨额欠款，小陈要求小芳返还彩礼;而小芳家人觉得现在婚已经结过了，彩礼就没有拿回的道理。那么谁是对的呢?

儿子去世后儿媳妇能堕胎吗？未婚生子合法吗

公司章程

公司借款合同

公司订单合同

公司劳动合同

合伙成立公司协议