我咨询一下劳动工伤陪付

工伤陪付是什么标准 工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到

工伤陪付，人外地，在辽宁葫芦岛 八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资职工因工致残被鉴定

老师你好，我想咨询下工伤理陪 可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件

交通事故全责方死亡，除工伤保险陪付外，还有其他陪付吗 你们是哪里地方，有些地方支持交通事故赔偿和工伤双赔，有些地方只能支持二选一

您好，我想咨询一下劳动工伤问题 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位

工伤职工劳动能力鉴定管理办法

劳动和社会保障部关于开展劳动保障政策咨询活动的通知

支付机构客户备付金存管办法

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工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办

陪产假多少天,陪产假期间工资如何发放

工伤赔偿申请劳动仲裁需要什么材料?工伤理赔申请劳动仲裁需要注意什么?

如何申请离职工伤劳动仲裁 仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制，但劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提交。

60周岁以上的劳动者算不算工伤 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。那么60岁以上的劳动者算不算工伤呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

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