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你好我工伤十级已经鉴定完毕公司要跟我签署一次性赔付协议若我主动离职会不会拿到一次性就业补贴
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1
名律师解答
2025-05-08 17:45
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律师解答（1）
崔常山律师
仍然应该支付一次性就业补助金
2023-12-07 18:37:35
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我工伤十级，在公司签了一份一次性补偿协议，时候说离职了也没有一次性医疗补助和就业补助了
需要律师帮助可以联系我，点击头像可以选择联系方式。
你好，17年鉴定的工伤，当时拿到了保险补偿，后来18年离职，没有申请一次性补助，请问现在还可以拿到工伤一次性补助么。
你说的是劳动能力等级鉴定结论书还是工伤认定书？如果只是工伤认定书的话，还要申请劳动能力等级鉴定，如果是鉴定结论下来了，一次性伤残补助金，大概一周内就会打到单位账户上；一次性医疗补助金和一次性就业补助金要等到解除劳动合同关系的时候才能拿到。
工伤十级已确认，一次性工伤残补助已补，请问一次性医疗补助及一次性伤残就业补助怎么处理？
（希望采纳） 辽宁五级、六级伤残的职工，一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月，六级为14个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个
在大连工伤十级离职一次性医疗补助金和一次性就业补助金各相当本人几个月工资
《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月
一次性就业补助是怎么赔付
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级
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如何申请离职工伤劳动仲裁
仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制，但劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提交。
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