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我想问一下，在职期间公司出钱给我培训，我现在离职公司要求我缴纳培训费用合理吗
有
1
名律师解答
2025-03-06 18:05
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律师解答（1）
崔常山律师
如果约定了服务期限，应该履约
2023-10-10 08:38:19
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你好 我在一个公司培训 当时是口头承诺培训期间有150的工资 培训期间公司给我安排的宾馆住宿 因为适应不了工作环境 现在公司要求我支付宾馆住宿费和伙食费 这要求合理吗
你好：现在每个公司、工厂的规定都不一样，按合同书规定。员工在进入该公司前应详细阅读合同书，合同书上有员工试用期1、3个月和合同期一至三年的，在期间员工如有违反了规定，该公司有权解聘。 按照合同书规定，员工解聘辞职后，该公司应结于员工所有工资
离职了公司要求交培训费合理吗
合法。《劳动合同法》第二十二条第一款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”这里所说的培训是指“专项培训”，主要是用于提高职工某项技能的专业类型培训，不能是上岗培训。实践中很多
你好，我想咨询一下员工离职，公司扣除培训费用合不合法
单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的，可以要求你承担培训费用，否则不用赔单位费用《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期
去年公司安排去培训现在我要离职走还要叫我赔钱
停止培训是公司决定，楼主并未完成公司培训非本人意愿，请详细阅读合同，找出对自己有利点做文章。先软后硬，公司很少因员工问题闹官司，会影响企业形象。楼主处理得当可以追回补偿。 原问题：《公司安排培训，如果辞职就要我赔钱！我现在申请辞职就要扣我半
和公司签订了培训协议，花公司的钱培训，服务期没到，提出离职后，公司两个月没发我工资。还让我赔付培训费用
你培训发了多少钱 这个你是需要赔偿相应的费用
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