我是劳务派遣工今天和用人单位领导吵了一架用人单位领导可以将我退回吗

派遣工的差价是用人单位发还是劳务派遣公司发 派遣员工工资待遇由用工单位制定，费用也由用工单位承担。派遣公司只是按照用工单位的工资清单发放，不会多发一分。派遣公司只是收取用工单位服务费，不应克扣员工工资。 原问题：《我是一名劳务派遣工，想问下劳务派遣工的基本工资以及奖金福利到底是由用人

我跟上海外服签订的派遣合同，现在用人将我退回，我该怎么处理 1、用人单位与你签订的销售协议应当是合法有效的。用人单位可以不能完成任务为由与你解除用工关系，但应当在与劳务派出单位签订的劳务派遣协议中注明退回的标准及理由。你如果被退回，劳务派出单位不能从用人单位提取酬金。 2、用人单位只能将你退回到劳务

您好，我是劳务派遣工到用人单位工作了11年是央企，现在单位没有活了想把我退回劳务公司，请问有没有补偿 劳务的话很难

我是劳务派遣被用人单位辞退的 如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要经济补偿或赔偿；没有以上情形时；可以索要经济补偿金（每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资）；解除合同没有提前一个月通知的，还应给你一个月工资的代通

用工单位与用人单位的劳务派遣协议是机密嘛 劳务派遣工和用人单位是劳动关系，和用工单位是没有合同的关系，劳务派遣工接受用工单位的指导和监督，用工单位和劳务派遣单位是签订劳务派遣协议的关系。至于b公司是否违法，今年刚修订的劳动合同法规定劳务派遣工有同工同酬的权利，你可以申请劳动争议仲裁

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