发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
拖欠工资且未签订劳动合同
有
2
名律师解答
2025-03-06 12:38
收藏
律师解答（2）
李永慧律师
可以去申请劳动仲裁
2023-08-04 14:11:28
采纳
崔常山律师
申请劳动仲裁维权
2023-08-04 16:23:23
采纳
相关咨询
拖欠工资，未签订劳动合同
私人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）
拖欠工资，未签订劳动合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法
单位拖欠工资，未签订劳动合同
可以申请劳动仲裁维权，具体情况可以点击头像联系我咨询
老板未与我签订劳动合同 且离职后一直找理由拖欠工资 并未履行缴纳社保义务
申请劳动仲裁维权
您好，私人司机未签订劳动合同，且未提前通知，解除劳动合同应该怎么维权
按劳动合同法来说，原公司解除合同的话，应该向劳动者支付经济补偿。 这要看你们如何跟公司协商，以及自己考虑要不要诉诸法律。 劳动合同法第四十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解
相关法律条文
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
工会参加平等协商和签订集体合同试行办法
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
北京市昌平区人民政府关于落实无拖欠工资工作的实施意见
相关法律热点
企业劳动合同怎么签订?劳动合同的签订需要注意什么?
签订劳动合同后还算应届生吗?劳动合同怎么签订?
签订劳动合同注意哪些问题?签订劳动合同后可以辞职的?
公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿
签订劳动合同期间可以辞职吗
上期我们了解了试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，试用期员工待得不满意可以向员工提交辞职信呢？跟着小编一起来看看~
相关合同范本
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同（1）
公司劳动合同
精品问答
收藏
收藏
