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公司领导要辞退我但是又不开离职证明故意找我麻烦罚我款
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名律师解答
2025-03-06 10:06
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律师解答（2）
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-07-27 13:36:45
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蒋燕楚律师
这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报
2023-07-27 11:28:13
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你好，公司领导故意找事想逼你自动离职可以报警吗？
辞退的话，肯定是公司占据优势和主导地位，但是公司想辞退一个员工，方式很多，可以采用心理压力，即劝导、压迫等使得劳动者提出离职；也可以经调岗，培训等将你架空，继而使得劳动者提出离职；最后，走正常法律途径，公司支付补偿金，并办理失业金。 原问题
试用期6个月内公司辞退我，离职证明上要我写个人提出辞职，说公司解雇对你以后找工作不利，请问怎样做对我有利？
1、一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的限制，所以公司应该给其开具离职证明。2、离职证明上会有关于该员工离职的原因描述，公司可以据实把他在这段工作期间的不良表现写到离职证明里。3、离职证
您好，我这边被公司打电话说辞退，但是没有赔付。而且还说要我自己离职。
所谓离职广泛讲就是离开工作岗位。包括自动的非自动的。1自己离职是你主动提出和公司解除或终止劳动关系，通俗点说就是你把公司炒了。2辞退是公司主动提出和你解除或终止劳动关系，通俗点说即使公司把你抄了。3合同到期就是双方约定的劳动关系期满。通俗点
我在火锅店上班，公司领导要辞退我
你好，我是李律师。有法律问题需要律师帮助可以联系我，17721515389微信同号。
公司口头辞退我，现在公司又不承认辞退我让我继续上班
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