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签劳动合同时没有绩效考核，后期又把劳动合同约定薪资里拆分20%作为绩效工资，需要跟员工签协议吗
有
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名律师解答
2025-05-14 16:14
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律师解答（2）
李永慧律师
需要的
2023-07-18 09:40:20
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蒋燕楚律师
这种情况下不需要虫子你签协议，但是需要双方约定好
2023-07-19 15:52:37
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你好 我想了解一些，签劳动合同的时候么有绩效考核，后期又把约定劳动合同工资里拆分20%作为绩效工资，需要跟员工签协议吗
需要协商
没有签劳动合同拖欠工资
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 原问题：《老板拖欠工人工资，没有签劳动合同要怎么办？》
拖欠工资，没有签劳动合同
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 原问题：《老板拖欠工人工资，没有签劳动合同要怎么办？》
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相关法律条文
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
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解除劳动合同协议书
《劳动合同》变更协议书
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