发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
员工请假被扣已加过班的工时，这合法吗？
有
2
名律师解答
2025-03-06 18:17
收藏
律师解答（2）
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-07-17 14:21:27
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下是违法的
2023-07-15 18:18:17
采纳
相关咨询
你好，请假用加班工时抵扣合法吗？
根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位用您周末加班的双倍工资顶您请假的日工资的
C级员工被扣300到400合法吗
公司对于迟到的处罚有无规章制度。如有规章制度，且该制度是合法有效的，则公司的处罚有法律依据。如果没有相应规定，而处罚金额较你工资而言确实过高，你可以向公司提出异议，要求退还被扣罚的工资。 原问题：《你好，请问迟到4次扣400多块钱工资合法吗
广石化建安公司，员工辱骂领导被扣奖金合法吗
除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位罚款是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
以工时不够扣工资合法吗
如果是按照劳动合同的工作时间上下班，则不合法，应向当地劳动部门反映情况和进行投诉。如果劳动合同规定八小时而劳动者自身提早下班或其他原因导致上班不满八小时，则按照工时不足来扣工资是合理的。 原问题：《每天上班不满8小时 没请假 正常休 到月底
实习生请假被双倍扣补贴合法吗
员工请假被扣除双倍工资，明显是不合法的行为。一般来说，员工请事假，病假等没有工资，但是也不能扣除。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 原问题：《请假扣双倍工资合法吗》
相关法律条文
关于加强已取消调整审批项目后续监管工作意见
深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定
建设部关于已购公有住房和经济适用住房上市出售管理暂行办法
相关法律热点
合法分居离婚的条件,分居合法吗
现在还有自动离婚这说法吗,存在自动离婚吗
公司辞退请假照顾丈夫的妻子被判赔13万,公司开除员工怎么赔偿
请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗
用人单位七天试用期不给工资合法吗?劳动法规定员工试用期是多久
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
新员工试用期合同
相关罪名库
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件
概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件
诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ，骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件
概念：本罪指违反规定，未获得采矿许可证私自开采，进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的，私自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令终止开采后拒不终止，导致矿产资源破坏的行为。构成要件：1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件
概念：妨害公务罪，又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是：(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动，侵害的对象必须是国家机关工作人员，并是正在依法执...
非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚
一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...
精品问答
收藏
收藏
