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我是干人力的现在处于哺乳期我修改了考勤，自己认识到，最终还是按照真实的考勤上报的考勤，但是没有从中获得利润公司现在以违反规章知道开除我
有
3
名律师解答
2025-03-08 14:38
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律师解答（3）
李永慧律师
建议协商解决
2023-07-10 14:41:21
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崔常山律师
要看公司的规章制度是否有这样的规定
2023-07-10 18:51:22
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蒋燕楚律师
这种情况下需要支付经济赔偿
2023-07-18 17:04:01
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公司要求外出考勤8.30到5.30 ，因为未按照公司要求考勤 我是9.00到6.00，公司按照旷工处理，扣了两天工资
考勤制度。所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。上班时间
您好，我的领导打假考勤，明明是我一个人上班，别人在不上班的情况下都有考勤，请问一下这种情况我该怎么办
本人2020年某月某日是正常上班，但是由于疏忽忘记打卡，导致当日下班未打卡。特此道歉说明。说明人：证明人：公司领导：由于我制度观念不是很好，记性也差，公司明文规定上下班必须打卡，但我因忘记了没有去打卡虽然不是故意的，但我毕竟违反了公司制度。
考勤扣款的法律标准
应发工资：8000/20.83X（17-4）=4992.808000/30X17=4533.33看你们公司执行哪种算法儿了再用应发工资减去198，再减去代扣代缴的个人所得税，就是实发给他的工资了。 原问题：《员工的考勤扣款怎么算》
已立案的劳动纠纷，公司只提供2年的考勤记录，可以申请法院调取10年的考勤吗
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者申请劳动仲裁，但是劳动者只有考勤表作为证据，劳动者还需要寻找一些证据作为辅助的证据，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工
您好，因私自拿考勤记录表核对自己考勤，后还回，被公司开除怎么办
可以申请劳动仲裁
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