发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
试用期期间无正当理由辞退员工
有
2
名律师解答
2025-03-06 08:41
收藏
律师解答（2）
李永慧律师
可以去申请劳动仲裁
2023-06-28 10:45:57
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报
2023-06-28 15:57:14
采纳
相关咨询
离职赔偿，无正当理由辞退
从你字面上理解，是公司违反劳动合同法，你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资（双倍补偿），为了不拖太长时间，你一定要去多次交涉协商，实际一点来说，时间你拖不起，对不对，为了得到几百元钱，案子可能会拖很久，所以，上诉后若对方拖时间就得
试用期间被辞退的，得提前多久通知员工呢？
《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
试用期被辞退，在此期间语言攻击员工
展开全部是试用了一星期还是试用期已经满了一星期？如果试用期已满并超过一星期，你又有相关证明，那用人单位应该赔给你一个月的半个月的补偿金 一个月的代通知金。给你一些资料。劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
公司违法辞退试用期员工
《劳动合同法》第三十九条第（一）项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。这一项规定的要点是：用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”。如果有录用条件，辞退员工时还得证明该员工不符合录用条件。 原问题
试用期间，被辞退有赔偿吗？
1、试用期公司辞退员工的，需要以员工不能胜任岗位工作才可以，你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题：《试用期被辞退有补偿吗》
相关法律条文
“九五”期间人事系统留学人员工作规划
无居民海岛开发利用审批办法
浙江省无居民海岛开发利用管理办法全文
相关法律热点
公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退
员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗
试用期内辞退员工是否需要赔偿,试用期工资80％合理吗
劳动合同期间可以辞退员工吗
有一位新员工试用期已经两个月了，单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服，私底下咨询了律师，律师说他试用期不能任意辞退员工，于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，单位可以辞掉员工呢？跟着小编一起来看看~
试用期被辞退补偿标准
都知道试用期说不会交社保，工资福利也没有正式员工那么好，那如果在试用期，老板突然把你辞退，是直接就走人还是应该有一定的补偿，那么这个补偿标准是什么
相关合同范本
新员工试用期合同
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
精品问答
收藏
收藏
