发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
灵活用工协议合法吗灵活用工协议合法吗
有
2
名律师解答
2025-05-14 17:17
收藏
律师解答（2）
李永慧律师
只要协议条款没有违法之处
2023-06-16 10:40:00
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下是合法的
2023-06-11 01:32:05
采纳
相关咨询
请问：疫情期间灵活用工人员缴纳的社保有哪些优惠政策吗
持《再就业优惠证》人员的社保优惠政策持《再就业优惠证》人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的，可申领灵活就业人员社会保险补贴，市直现行补贴标准为175.03元。灵活就业的范围为：（1）从事社区公共管理的治安巡防
您好，我与一方已经有一个劳务派遣服务协议，现在想再签一个灵活用工协议，可以直接签为补充协议吗
委代办用工单位需要签订协议吗
为了防止后期产生争议最好是签订相关协议的
不符合建立劳动关系的可签订用工书面协议是什么意思，也就是用工协议不用交社保
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委
用工时说清楚了没有一金，员工也认同，合法吗？
不给一金是合法的，因为一般只有事业，机关单位。还有一些大型的企业，好的企业，他都会给你五险一金，但是一般，差的企业或者是小型的小规模的个体老板的企业，他不会给你交纳一金。一般情况下，企业都会给你交纳五险，这也是必须交的。但是一金国家并没有强
相关法律条文
江西省城镇灵活就业人员参加基本医疗保险试行办法
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
厦门市人民政府关于努力推行灵活多样就业形式的若干意见
山西省保障残疾人合法权益规定
相关法律热点
补签的劳动合同有效么_补签劳动协议合法吗
我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么，补签劳动协议的时候需要注意什么，和小编一起来看看~
合法分居离婚的条件,分居合法吗
自愿同居违法吗?异性自愿同居合法吗?
土地转让协议书怎么写才合法
房屋转租合法吗?流程是什么?
相关合同范本
租房协议
离婚协议
借款协议
借车协议
合伙协议
精品问答
收藏
收藏
