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刚刚5月底入职东莞企业，公司说试用期转正后才能购买社保，现在不购买社保，合法吗？
有
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名律师解答
2025-03-06 10:46
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律师解答（1）
蒋燕楚律师
试用期也是需要购买社保的
2023-06-03 23:11:47
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三个月后购买社保合法，请参考“劳动合同法”，社保是可以异地转移的，约2-3年全国“五险”联网后更方便，推行社会保障卡就是为“五险”联网做准备。建议你要买，这是用人单位的义务。 原问题：《我是一名销售员.2010年12月10日入职.与公司签定
新员工入职后的社保购买的。我是8/5入职的。有规定是入职30天内购买社保。所以公司人事说会在9/15之前给我购买9月的社保。请问不是应该购买8月的社保吗？
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入职后公司在实习期间未购买社保
1，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围
公司说转正再购买社保违法吗
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您好，我是去年5月底入职的，到现在也没有交社保
如果劳动合同没有向前补签的话，你可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。社会保险应该为你补缴，一般是劳动监察负责。如果你是以未缴纳社会保险提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 原问
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