发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司违法开除员工
有
3
名律师解答
2025-03-09 23:29
收藏
律师解答（3）
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-05-25 09:02:19
采纳
崔常山律师
应该申请劳动仲裁维权
2023-05-25 08:15:49
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下可以要求公司支付经济赔偿
2023-05-25 16:20:25
采纳
相关咨询
公司恶意开除员工
这是单位解除劳动合同，单位解除合同要符合《劳动合同法》第39条，建议你提供材料到当地申请仲裁，要求仲裁单位解除合同无效，目前单位没有给你任何书面材料，单位说你违反规章制度，必须证明你知道该制度，比如给你发过员工手册、你签过字等，否则不能成为
公司已造成损失为由，开除员工
这个是否构成违法公司规定制度
违法开除员工劳动仲裁
员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
哺乳期公司以违反公司规章制度为由开除员工算违法吗
若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在
疫情公司开除最佳员工
如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能
相关法律条文
境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法
深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定
税务违法案件公告办法
深圳市员工工资支付条例
相关法律热点
公司称猫5次入镜影响上课开除老师,公司开除员工怎么赔偿2022
开除员工劳动法怎么赔偿?开除员工不结算工资怎么处理?
周末未及时回复加班信息被辞退,公司恶意开除员工怎么赔偿
公司辞退请假照顾丈夫的妻子被判赔13万,公司开除员工怎么赔偿
加班不给加班费违法吗,因为不加班被公司开除怎么办
相关合同范本
XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
精品问答
收藏
收藏
