发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
员工就发了个信息说不来了
有
2
名律师解答
2025-03-06 10:59
收藏
律师解答（2）
李永慧律师
如果给公司造成了损失可以要求员工赔偿
2023-05-09 11:06:32
采纳
蒋燕楚律师
根据劳动合同法的规定，员工辞职需要提前30天通知用人单位
2023-05-09 11:19:12
采纳
相关咨询
封厂不让员工外出合法吗？并且威胁员工说不来厂里封控就扣工资扣年终奖
你好，工伤期间怎么就发了个底薪
是的 加班其他类型工资不发放
老公消失半个月，把两个孩子扔给我，钱不出人不出，就发了一条信息摆脱我们，
公司泄露员工家庭信息
员工离职风险风险一：关键技术或商业秘密泄露如果是企业中掌握关键技术的人才跳槽，会将企业的关键技术带走；或者离职员工手上掌握着企业的商业秘密，如果帮助竞争对手，将对企业的业务造成冲击。风险二：人心动摇 企业一旦发生员工离职，特别是关键岗位员工
捷信信息给我发了一个起诉告知函
具体是什么问题？可以点击平台咨询首页上我的头像选择一对一咨询，详细沟通案情。
相关法律条文
深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定
劳动部、人事部就《国务院关于职工工作时间的规定》作出说明
关于内地与香港特别行政区法院就仲裁程序相互协助保全的安排
相关法律热点
电信诈骗取保候审后多久不判就安全了
分居两年是不是就自动离婚了,分居两年就一定能离婚吗
公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了拖欠工资怎么办
结婚时间不长可以离婚吗,结婚时间太长了是不是就没感情了
超市员工对购物结账顾客当众搜身!超市保安搜身违法了什么
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
新员工试用期合同
精品问答
收藏
收藏
