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公司没有给我缴纳五险一金也没有给我足额支付劳动报酬请问我可以提出被迫离职吗
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2
名律师解答
2025-03-06 20:56
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律师解答（2）
李永慧律师
可以申请劳动仲裁要求公司补缴
2023-04-17 09:35:33
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崔常山律师
以单位违反劳动合同法第38条规定为由提出离职，然后申请劳动仲裁
2023-04-16 21:06:11
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没有给我交五险，可以提出离职吗
当然可以，单位存在过错。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。
公司没给我买五险一金
单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。 《社会保险法》第十条规定："职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。"《劳动合同法》第三十八条规定："用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
口头离职后可以依没有足额支付劳动报酬要求经济补偿吗？
员工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行索取。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位
你好，我的社保以及五险一金，工资里面扣了，但公司给我没缴纳怎么办
社保和公积金虽然都是单位的福利，但是2者有很多区别：社保是国家强制性的，如果单位在员工合同期内不给缴纳社保，是可以到社保稽查处投诉的，社保稽查经查证属实会通知单位给员工补缴社保。公积金是单位给员工的另外福利，这个国家没有规定，单位可以给交也
公司部交五险一金是可以通知公司直接离职吗
1、员工辞职，与公司是否给缴纳五险没有关系。缴纳五险，员工也同样享有《劳动合同法》规定的辞职权利。 2、你辞职：按法律规定的办法去做就可以，不用公司批准，即： （1）如果你在试用期内：提前3天向公司提交书面辞职书； （2）如果不在试用
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