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工作25天还没有签劳动合同辞职不给工资
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2025-03-06 19:40
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律师解答（1）
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-04-06 21:37:23
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工作辞职，然后没有签劳动合同，没给发工资
你和公司约定的试用期是多长时间？如果试用期内3天可离职；试用期后的话最长1个月。公司没和你签劳动合同，是错误的，你可以主张第二个月起的双倍工资。你只提交了辞职申请，未办理交接手续的话，也有点问题的。 原问题：《没有签合同员工辞职辞职不给工资
钱工资不给，还没有签劳动合同
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）
工作辞职，不给予工资
去劳动监察大队投诉
厂里叫我们签辞职，辞职签不给我们发工资怎么办
签辞职 什么原因看下
没欠劳动合同辞职老板不给结工资
先尽量找老板协商解决，实在不行只好通过劳动仲裁部门或法律途径解决没有签定劳动合，就不能保障自身的合法权益，打工者，做为弱势群体中的一员，要学会有效的保护自己 原问题：《没有劳动合同员工提出辞职老板不给结算工资怎么办》
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保障农民工工资支付工作考核办法
第一条 为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，根据有关规定，制定本办法。
关于律师事务所贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》保障律师最低工资权益的指导意见
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
国务院工资制度改革小组、国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定
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