签的无固定期限合同，在这个公司已经工作了14年，现在要被辞退，公司方面说，是公司战略发展需要，想请问可以获得多少赔偿

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形（例如严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损失、存在违法行为被司法机关追究刑事责任等），可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

工作一年支付一个月工资补偿

根据法律规定，可以获得12个月工资的赔偿额。