发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
您好，请问如果是劳务派遣被单位调岗降薪了，需要走什么流程？
有
1
名律师解答
2025-03-06 15:27
收藏
律师解答（1）
卿丽华律师
调岗降薪需要劳动者协商一致，协商不成可以起诉处理
2023-03-14 15:34:52
采纳
相关咨询
劳务，工厂调岗降薪问题
首先，劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗，根据劳动法的规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。又根据劳动法第26条、第2项及《劳动合同法》第40条、第2项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整
被公司强制降薪调岗
您好，根据劳动合同法相关规定，更改劳动合同内容必须双方协商同意，单位单方面调岗降薪如果不能举证调岗合法性和合理性就是违法行为，你申请仲裁胜诉几率较大。望采纳！ 原问题：《公司强行调岗且降薪，我申请劳动仲裁胜诉后，公司起诉法院，说公司不是调岗
调岗降薪，起诉单位的期限是多少
今天就老员工调岗降薪的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，如果遇到调岗降薪，可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理，是否违反劳动合同法的相关规定；其次，应当看降薪原因及依据，因为在合同期内，不得无故降薪。如果公司的调岗降薪
公司调岗降薪合理吗
您好，是不合理的。
单位给调岗，降薪，合停薪留职，怎么办
根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职
相关法律条文
劳务派遣行政许可实施办法
劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)
关于创建“青少年维权岗”活动指导意见
醉驾被追尾应该负什么责任
相关法律热点
劳务派遣应遵循哪些原则?劳务派遣的特点是什么?
劳务派遣是劳动关系还是劳务关系?劳务派遣受伤责任承担
劳务外包与劳务派遣的区别是?
劳务派遣发生工伤谁负责?劳务派遣和正式员工区别
信用卡逾期被起诉了会怎样呢,信用卡逾期了被起诉了怎么办
相关合同范本
劳务派遣合同书
劳务派遣劳动合同书
劳务协议书、 劳务合同书
劳务协议
劳务合同
相关罪名库
诈骗罪增设单位犯罪的法律意义
在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。
精品问答
收藏
收藏
