劳动公司缴纳社保不规范，可以仲裁吗

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入职未缴纳社保，可以申请劳动仲裁吗 展开全部目前我国社保属于强制缴纳范围，对于不依法缴存社保的单位，可以向当地劳动部门申请仲裁解决。仲裁胜诉后通常是企业对员工的在职期间社保进行补缴。 根据我国《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险

公司社保可以不缴纳吗？ 一般是不可以不缴纳的

劳动仲裁 公司未缴纳社保未签订劳动合同 可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

劳动仲裁，公司拖欠工资未缴纳社保，拒绝承认加班 可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询专业办理劳动纠纷案件

劳动争议调解仲裁法 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

中国劳动争议调解仲裁法 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

劳动人事争议仲裁办案规则

劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法 第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。

劳动人事争议仲裁组织规则

劳动者可以自愿放弃缴纳社保吗?

用人单位不缴纳社保违法吗,用人单位不缴纳社保怎么办

离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?

劳动仲裁对兼职人员要缴纳保险吗 为员工购买社保是用人单位应当履行的法定义务。即便是劳动者自愿承诺不购买社保，但劳动者依然享有要求用人单位补缴社保费用的权利。那么兼职算吗?

试用期可以随时辞职吗,试用期是否缴纳社保

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